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庆祝建党95周年专题党课

 

方 彦

同志们：

今天，我们聚集在这里，召开庆祝中国共产党建党95周年暨公司领导班子建设年活动推进大会，缅怀党的历史，表彰党内先进，总结和推进公司领导班子建设年活动，在党内进一步掀起开展“两学一做”学习教育新高潮，为促进公司又好又快地发展提供思想和组织保证。刚才，公司党委表彰了一批“四好”领导班子、“四强”党支部、“四优”共产党员和优秀党务工作者，他们是三航局党组织和党员的优秀代表。在他们身上，集中体现了三航局党组织的先进性和党员的优秀品质，展现了三航精神和时代风貌。在此，我代表公司党委向受到表彰的先进党组织和个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在各条战线上的广大党员致以节日的问候！向为公司建设和发展作出贡献的老党员、老同志致以崇高的敬意！

一、缅怀党的历史，增强党员干部的责任感和使命感。

中国共产党从诞生至今，走过了95年的光辉历程。这95年，是我们党探索救国图强真理、开辟民族独立和民族振兴道路的95年;是我们党不断发展壮大、以实际行动和辉煌业绩赢得人民群众拥护的95年。95年来，我们党始终坚持把马克思主义与中国革命、建设、改革实践相结合，相继创立了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在这些一脉相承的光辉思想指引下，党团结和带领全国各族人民，经过艰苦卓绝的革命斗争和气势恢宏的现代化建设，实现了民族独立和人民解放，建立了社会主义基本制度，开创了中国特色社会主义事业的新局面，取得了举世瞩目的辉煌成就，使我们国家走上了科学发展、和谐发展的新征程。追忆革命斗争的峥嵘岁月，回首建设历程的艰难探索，显著增强的综合国力、日渐提升的国际地位、不断改善的人民生活，无可辩驳地证明：我们的党是伟大的、光荣的、正确的马克思主义政党，是勇于变革、勇于创新，不断开拓进取、与时俱进的党;是具有强大战斗力，久经考验，能够战胜困难和风险的党;是忠实实践科学发展观，代表最广大人民群众的根本利益，为民谋利、造福人民的党。

今天，我们大家共同回顾党的灿烂历史，缅怀党的光辉业绩，隆重纪念和庆祝党的生日，目的就是动员和鼓舞公司各级党组织和广大党员，进一步继承和发扬党的优良传统，自觉担负起时代赋予我们新的光荣使命。习近平指出，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。中国梦说到底，就是实现国家富强、民族振兴、人民幸福。我们广大党员干部一定要以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真落实“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展理念”，以更加昂扬的斗志、更加良好的形象、更加务实的作风，推动企业转型升级，为打造国际先进、国内一流的优秀现代建筑企业和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗！

二、加强班子建设，努力营造风清气正的良好氛围。

企业好不好，关键在领导。加强领导班子自身建设，是企业发展进程中的一个至关重要的因素。自去年以来，公司党委开展了“三严三实”专题教育和领导班子建设年活动，应当讲，初见成效。具体表现在以下几个方面：

1.领导干部的理想信念更加坚定。

科学而崇高的理想信念，是引领行动的旗帜，是增强凝聚力的源泉，是党员领导干部的精神之“钙”。通过“三严三实”专题教育和领导班子建设年活动，公司各级领导班子经受了一次思想洗礼，理想信念更加坚定。

一是提高了思想认识。公司党委召开了“领导班子建设年”活动动员大会。党委书记亲自上党课、作动员，指出了公司班子存在的突出问题，提高了党员领导干部的思想认识，使大家从政治上与党中央保持一致，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了共产主义信仰，增强了中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。各基层党委也分别召开了动员大会，层层传达。江苏分公司党委在动员中，重点强调了加强基层项目领导班子“讲规矩、守纪律”教育，着力提升基层班子的党规党纪意识。

二是强化了党性党风教育。公司党委着眼于解决一些领导干部党性观念淡薄、宗旨意识不强等问题，大力开展党性党风教育。公司党委坚持从企业发展、领导班子和领导干部的实际出发，精心策划组织局管干部培训班、后备干部培训班和党支部书记培训班等，增强了领导干部的战略思维、辩证思维、系统思维、底线思维和法治思维能力。培训中心（党校）党委积极配合公司做好组织与教学等工作，为培训工作顺利进行提供了坚强保障。各分公司党委也积极开展党员轮训，党委书记及成员亲自上党课。三公司党委在2015年9月开始，历时一个多月时间对19个党支部285名党员开展了《加强自身作风建设，做弘扬优良作风的表率》和《党员干部要做遵纪守法的带头人》专题党课教育活动，取得良好效果。公司党委新修订了《中交第三航务工程局有限公司党委中心组学习制度》。同时，结合领导班子建设年活动开展，有针对性地的制定了学习计划，突出“四个全面”、“三严三实”、“五商中交”等内容的学习。公司党委坚持集中学习与个人日常学习相结合，共组织集中学习10次。公司各级党委成员带头开展个人自学，坚持读原著、学原文、悟原理，为全局党员干部树立了榜样。港湾院党委建立了在线学习平台，每月一课，提高了学习成效。江苏分公司党委开展了“党员固定学习日”活动，通过固定学习时间、学习内容，加强党员干部日常教育，效果显著。

三是发挥了典型示范和先进引领作用。公司党委持续不断地坚持在“发现典型、树立典型、宣传典型、学习典型”上下功夫,充分发挥了典型示范带动作用。公司党委连续多年宣传周建明爱岗敬业、无私奉献，清白做人、廉洁奉公的典型；宣传全国劳模尹海卿求真务实、开拓创新，攻坚克难、精益求精的精神；宣传长期坚持在海外开拓市场、四海为家，忘我工作、甘于奉献的优秀共产党员陶立双等先进党员的事迹。各基层单位党组织也有针对性地做好宣传引导，发挥好引领作用。二公司党委积极宣传“创新意识、经营意识、成本意识、二次经营意识、效益意识”，使广大职工明确目标、坚定信心，知道劲应该往哪里使；交建分公司党委开展了“多学习、提境界、多沟通、强协作、敢担当、破难题”和“十要、十不”主题教育，使党的理论和企业发展战略在党员干部中入耳、入脑、入心、入行。今天，我们在这里再次宣传和表彰党内各类先进，其目的就是为了教育一批人、影响一群人、带动一片人，凝心聚力推动企业良性发展。

2.领导班子的整体合力得到提升。

随着领导班子建设年的深入推进，公司各级领导班子对公司“改革发展与管理提升”的发展目标更加清晰，增强了大局意识。领导干部之间相互沟通、相互理解、相互支持，同心同德、同向发力，领导班子整体合力显著提升。

一是提高了决策的科学化水平。公司党委在“领导班子建设年”活动开展过程中，以加强民主集中制建设为重点，新修订了《中共中交第三航务工程局有限公司委员会议事工作规则》，完善了党委重大事项决策机制；修订了《关于落实党委主体责任的意见》和《关于落实纪委监督责任的意见》等新规定和办法，进一步提高了纪检监督力度；公司党委严格落实“三重一大”决策机制。公司领导班子率先垂范，凡属“三重一大”范围事项，均上班子会议讨论，逐个表决，专人记录，形成纪要。推广《重大问题集体研究记录本》在基层的应用，要求基层领导班子根据集体研究的事项，对研究内容、形成的决定、落实情况进行登记，规范了决策程序，防范了决策风险。

二是提升了解决实际问题的能力。公司党委努力改进工作作风，求真务实，接地气，下基层，提高了解决复杂问题的能力。去年7月至8月份，公司党委班子成员身体力行，带头深入到10个分子公司、8个项目部，与各级单位领导班子成员、中层干部和职工群众开展谈话交流，广泛听取基层的意见和建议，与基层单位一起研究解决实际困难。各分子公司党委领导也分别走进基层一线，倾听意见、理顺情绪、协调生产、解决问题。新能源公司党委面对改革之后职工思想波动的情况，去年开展了14次专题调研和座谈，广泛听取职工意见，及时解释方案政策，确保职工情绪稳定。三公司党委领导班子面对巨大的产值压力，变压力为动力，班子成员多次往返贵州、南通、湖北、盐城、青岛等地，深入基层项目协调生产、铺排计划，扭转了生产经营困难局面，圆满完成了年度生产任务。

三是严肃了党内政治生活，增强了班子合力。公司党委严格按照党章要求和党内政治生活准则及各项规章制度办事，增强了班子整体合力。公司机关党委组织召开了“三严三实”专题组织生活会。机关所有副处以上党员领导干部认真撰写了发言提纲，在组织生活会上带头进行了批评和自我批评。公司领导班子成员以普通党员身份参加了专题组织生活会，并带头发言。公司党委严格落实民主生活会制度，不断提高民主生活会质量。为了确保民主生活会取得实效，公司领导班子成员之间、班子成员同分管部门负责人之间通过各种形式进行了深入坦诚的思想交流。通过谈心谈话活动，班子成员以及上下级之间增进了彼此的了解和理解，为开好会议做好充分准备。会上班子成员分别进行深刻的自我剖析，努力做到找准问题，见人见事见思想。开展严肃的批评与自我批评，确保真正做到问题导向、“辣味”十足。江苏分公司党委认真组织召开民主生活会，班子成员认真分析自己的思想、工作、作风和行为。班子会上，大家严格要求，讲真话、讲实话，以诚相待，大胆开展批评与自我批评，取得了良好的成效，领导班子成员统一了思想，形成了整体合力。

3.党建工作创新能力进一步迸发。

两年来，公司党委坚持解放思想，创新驱动，不断加快形成适应经济发展新常态的体制机制和发展方式，努力把党的政治优势转化为企业的科学发展优势。

一是不断创新党建工作。公司各级党组织深化思维创新，扎实开展了学习型、服务型、创新型党组织创建活动和各类特色主题活动，增强了党建工作的活力。去年公司党委在总结推广宁波分公司党课创新教育的基础上，开展了公司“微型党课”比赛。这项活动取得了很好的效果。首先是搭舞台、出新人，让许多新人展现了自己的才华，脱颖而出；其次，让基层党支部书记、党务工作者得到了历练，专业素质得到提高；同时，拓展了党员教育的内容，丰富了党员教育形式。这次活动之后，不少基层单位将“微型党课”活动加以固化，形成制度。此外，各基层党组织还围绕生产经营开展了“服务型党组织创建”、“工地党校”、“党”字号工程、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“双优工程”等特色主题活动。宁波分公司党委以“创建特色支部、开展特色活动、打造特色文化、讲授特色党课”为载体，大力推进党建创新工程建设；兴安基公司党委创新人才培养方式，在项目部下发《青年职业生涯规划表》，通过收集每位青年的职业生涯规划，了解青年真实想法，有针对性的做好引导和培养工作；港湾院党委专门针对35岁以下生产一线青年创新人才设立了“实践成才奖”，为青年优秀人才开辟成长成才的绿色通道，创造良好的创新环境，提供对青年创新的强大支持，鼓励年轻人热心专业，潜心科研，快出成果、多出成果；二公司港珠澳大桥项目党支部在分公司党委的具体指导下，全面加强服务型党组织建设，获得“建设先锋——上海建设交通行业服务型党组织建设示范点”称号。局有限公司党建工作接受了中国交建党委的检查，多次获得好评，取得了显著成效。

二是干部队伍进一步优化。公司党委坚持“德才兼备、以德为先”的干部选拔标准，选贤任能，不断优化各级领导班子的知识、专业和年龄结构，探索党管干部、党管人才的有效途径。公司党委认真遵循习总书记关于好干部“二十字标准”及中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人要求，从考察预告、民主推荐、到考核谈话、考核情况报告、任前公示、任前谈话，形成一整套规定程序，提高了干部选拔任用公信度，把许多优秀人才选拔到了领导岗位上来。公司党委先后在江苏分公司、港湾院、新能源公司、企发公司、三公司、宁波分公司、厦门分公司召开干部大会，对所在单位领导班子成员进行了民主推荐，严格按照规范程序配备了领导班子成员。积极探索领导干部竞聘机制，去年有4位同志通过公开竞聘走上了领导岗位。今年，公司党委又拿出5个局管副职领导岗位，公开招聘，在公司上下引起了强烈的反响，受到了广大干部的欢迎。大家感到，这种选拔形式，公开透明，形成了良好的用人导向，是多渠道选拔干部的一种有益尝试。公司党委还加大了干部交流力度，培养工作上的“多面手”，提高干部的综合能力。去年共有15人进行了岗位交流，使干部队伍流水不腐，增强了活力。

三是考核评价机制进一步健全。公司党委坚持全面从严治党，不断健全和完善党建工作和干部管理考核评价机制，努力把各项工作落到实处。公司党委按照集团党建工作考核标准，制订了《中交第三航务工程局有限公司党建基础工作考核评价办法（试行）》，强化了考核机制。组织相关部门对各分公司及部分党支部进行党建基础工作检查和考核，加强督促与交流，使上情下达，下情上达，促进了基层党建工作规范化水平的提高。今年4-5月份我们刚刚进行了新一轮的党建基础工作考核，重点检查了基层党委换届改选和“三会一课”等制度的落实情况。公司各基层党委也制定了相关考核评价制度，定期对基层党支部进行量化考核和检查评估，考核结果与项目书记薪酬待遇和奖惩挂钩。厦门分公司党委严格执行公司党支部工作考核办法，做到工作有布置、有落实、有检查、有反馈、有措施。2015年厦门分公司有 6家基层单位的党支部书记因基础工作缺失而被扣罚了年薪；他们还积极推动“执行力”建设，2015年对 15个信用考核a级项目分别给予2.5-5万元的奖励，对2个被记不良信用的项目领导班子予以罚款，做到了奖罚分明，起到了很好的效果。

4.党风廉政建设的氛围逐步形成。

“打铁还需自身硬”。多年来，公司党委严格落实主体责任，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防，不断健全惩治和预防腐败体系，党风廉政建设的氛围逐步形成。

一是领导干部作风进一步改进。公司党委坚持把作风建设放在更加突出的位置，锤炼过硬作风，打造过硬队伍。公司党委认真落实主体责任，与各基层单位党委签订《党风廉政建设责任书》，并将责任链条延伸到基层。如物资公司与经营一线部室签订承包合同时，一并签订廉洁从业责任书，明确党风廉政建设与生产经营指标同部署、同落实、同考核。公司各级领导班子成员严格执行述职述廉、廉洁承诺、任前谈话等规定，去年公司实行廉洁承诺的党员干部339人次，领导人员述廉议廉102人次，任前提醒谈话136人次。公司党委严格落实“八项规定”精神，不断细化相关规定、办法，制定了《中交三航局有限公司办公室配置标准》等制度，公司主要领导带头执行。局属各单位也纷纷开展自查，严格按标准进行整改落实。公司各级党组织紧扣为民务实清廉这条主线，对照群众期望、对照岗位职责，认真查摆短板，将党的宗旨意识和群众观念落实于履职尽责的方方面面，践行于服务职工群众的点点滴滴。企发公司领导班子充实补充之后，多次召开班子会议，采取多种措施提升服务质量，公司大楼管理和食堂管理都有较大改观，得到了广大职工的好评。

二是日常监督管理更加规范。两年多来，公司党委通过多种举措，不断从严加强干部日常监督管理工作，狠抓干部纪律作风建设，干部日常管理工作效果明显。公司党委按照领导人员出国（境）管理工作的要求，加强了对局管副职以上领导人员因公因私出国（境）的管理力度。下发了《中交三航局有限公司关于重申领导人员出国（境）审批管理规定的通知》，强调并完善了出国备案制度。公司两级组织部门统一保管局管副职以上领导干部的因私出国证件，对领导人员因公因私出国进行严格把控，使领导人员出国（境）管理工作更加细化和规范化。公司严格落实领导人员个人有关事项报告制度，组织部门每年开展《领导人员个人有关事项报告》的填写工作，严格按照填报要求进行细致的核查，确保每一位领导干部填报信息的准确性和及时性。严格执行集团重点抽查制度，对拟提拔领导人员的个人有关事项信息及时上报，做到凡提必查。

两年多来，公司加快转变发展方式，调整业务结构，持续强化管理提升，不断提升科技研发水平，努力创新管理体制机制，国际化发展态势充分显现，综合实力进一步增强。公司全力聚焦业务开发，推动业务和市场结构的深化调整，效果明显。特别是八大改革措施，有效地解决了企业发展的深层次问题。2015年公司完成新签合同额420亿元，完成营业收入311亿元，实现利润总额11.5亿元，公司综合实力排名上海市建筑业第四位，并被评为全国优秀施工企业、上海市建筑业诚信企业、上海市五星级诚信创建企业；获得第十届全国设备管理优秀单位、全国交通文化建设卓越单位称号。公司各级党组织充分发挥了政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，企业党的建设开创了新局面，公司转型发展进入了快车道。

上述成绩的取得充分表明，公司各级党组织是坚强有力的，广大共产党员认真践行党的宗旨，无愧为时代先锋。在此，我代表公司党委，向公司各级党组织和广大党员表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到党建工作中存在的问题和不足：一些单位党建工作仍存在“缺位”和“两张皮”现象；个别党员领导干部抓新时期党建工作的方式方法和创新能力还不够，个别党委成员带头上党课的意识还有待加强；党员干部的党性观念和宗旨意识还有待提高，个别党员的先锋模范作用还未有效发挥；部分基层党组织“三会一课”等党建基础工作还不够规范等等。这些问题还需要我们高度重视，并切实加以解决。

三、进一步推进领导班子建设和“两学一做”学习教育

2016年是“十三五”战略规划的开局之年，公司党委将继续以党的十八大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照集团第二次党代会和公司六次党代会的要求，深入推进“五商中交”战略，坚持解放思想，创新驱动，以提高发展质量和效益为中心，保持战略定力，坚持稳中求进，努力把党的政治优势转化为企业的科学发展优势，全面开创从严治党、转型升级新局面。

1.巩固推进“领导班子建设年”活动。

领导班子建设年活动为期二年，今年至明年初为专项提升、落实整改和总结评价、巩固成果阶段。公司党委将对活动实施效果进行评议和考核，总结成效和经验，切实建立加强领导班子建设的长效机制，不断巩固活动成果。

一是要做好领导班子建设年整改落实工作。公司各级党委（总支）要从凝聚整体合力、提高素质能力、激发创新活力和增强制度约束力等方面研究专项提升措施，注重可操作性。要通过认真整改，持续提升领导干部“讲政治、重大局”的意识，从公司发展的高度、全盘工作的角度去思考问题、部署工作；持续提升领导干部“讲担当、重奉献”意识，围绕“解放思想和创新驱动”发展思路，勇于担当、主动作为，做各项工作的引领者和示范者；持续提升领导干部“讲实干、重实效”意识，真正把心思用在干事业上、把精力投到抓落实上、把能力体现在干成事上；持续提升领导干部“讲廉洁、重自律”意识，不断提高领导干部遵守党纪条规和国家法律的意识，成为自觉遵纪守法的模范。

二是要认真开展领导班子建设年总结评议。公司各级党委（总支）要加强对领导班子建设年各项整改任务的督查，已经落实的工作要看成效，正在落实的要抓进度，没有落实的要找原因，对落实不力的要追究责任，真正把工作落实到底，执行到位。要通过召开群众评议会议，对活动实施效果进行评议和考核。要把解决突出问题与完善管理制度有机结合起来，建立长效机制。各分公司党委要总结经验，巩固成果。

三是要持续加强干部管理。要根据企业改革发展需要，持续改进和完善干部选拔考核工作。广开渠道，依规考核，严格程序，努力推广选任制、委任制、聘任制等不同选人用人方式，探索和完善干部公开竞聘的选拔机制，优胜劣汰，形成干部能上能下，能出能进的考核机制。

2.认真开展“两学一做”学习教育。

开展“两学一做”学习教育，是推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要实践，是坚持全面从严治党、加强党的思想政治建设的重要部署。公司各级党组织要高度重视，认真组织，全面落实。

一要全面提高思想认识。开展“两学一做”学习教育，有利于保持发展党的先进性和纯洁性。全体党员要坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做政治上的明白人。基层党支部要充分发挥战斗堡垒作用，党员要充分发挥先锋模范作用，不断增强党组织意识和党员意识，推动公司各项决策部署在基层得以落实，确保“十三五”起好步、开好局。

二是要重点做实“六个规定动作”。公司各级党组织要按照公司党委“两学一做”学习教育实施方案要求，做好做实“围绕专题学习讨论，创新方式讲党课，召开党支部专题组织生活会，开展民主评议党员，立足岗位作贡献，领导干部作表率”等六个规定动作。各单位要结合实际，开展创建党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗等活动。公司各级领导干部要以身作则、率先垂范，形成上行下效、整体联动的总体效应。

三是突出基础在学，关键在做。公司各级党组织和广大党员一定要严格按照要求，夯实“学”这个基础，抓准“做”这个关键，要学得深入，做得扎实。要确保学习的针对性、实效性。“学”得怎么样，一定要通过“做”来检验。全体党员要勇于担当、主动作为，努力成为生产经营的能手、职工群众学习的榜样和提高效益的标兵，为打好企业提质增效攻坚战起到示范带头作用。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 

四是要切实抓好组织领导。公司党委已成立公司“两学一做”领导机构和督导组，对各单位开展“两学一做”学习教育工作将进行督导检查。各单位党委主要领导要担负起第一责任人的职责，政工部要搞好统筹规划和组织协调。各单位要及时传达上级党委的要求，总结推广好经验好做法，凝聚正能量，唱响主旋律，以确保各项工作扎实有效，落到实处。

同志们，回顾党95年的光辉历程，我们无比自豪；展望三航局发展的宏伟蓝图，我们满怀信心！让我们以党的十八大、集团二次党代会和公司六次党代会精神为指导，在上级和公司党委的正确领导下，始终保持改革创新的勇气、争先进位的锐气，以更加奋发有为的精神状态，更加团结和谐的干事氛围，更加求真务实的工作作风，为把三航局建设成为一个充满活力的现代建筑企业而努力奋斗！

谢谢大家！