| 发布时间：2020-09-16 | 来源： | 【 】 |
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中交三航二公司党委吹响党建集结号，把“中央企业党建巩固深化年”专项行动作为2020年基层党建工作的重要抓手，高度重视，提前谋划，精心组织，把“抓住一个核心、坚强三个基本、提升六种能力”作为主要措施，狠抓落实，强力推动“基层党建巩固年”各项工作任务落地见效。
抓住“一个核心”：抓好基层党支部这个核心，找准党建突破口。
基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础。公司党委将基层党支部作为推进公司党建工作落地的核心单元，在抓实抓好基层党支部这个关键上下真功夫，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。今年，在创建中交集团首批基层党建标杆的过程中，公司党委在基层党支部全面构建“党建 改革”“党建 业务”“党建 创新”“党建 文化”“党建 作风建设”“党建 安全”的具有特色的党建工作载体，努力解决“最后一公里”的问题。
建强“三个基本”：扎实推进“三基”建设，提升基层组织建设水平。
公司党委以贯彻落实中交集团《三级党委抓支部建设实施意见》为抓手，推动党的建设“三级联创”向纵深发展。全面建强基本组织，发挥基层党组织战斗堡垒作用。按照“四同步、四对接”的原则，今年上半年及时跟进了m908项目、汕头津湾项目、桂山风电项目等5个党支部的设置，确保基层党的组织全覆盖，同时稳步推进公司党委、湖南分公司总
部党支部、邮轮后续码头项目党支部等基层党组织的换届选举工作，做到应建必建，应换必换，保证了支部工作有序开展。全面强化基本队伍，发挥党员先锋模范作用。制定公司《2019-2023年党员教育培训工作规划》，加大党员教育、管理和服务工作力度，坚持集中轮训制度和学时制度，对公司全体党员、发展对象和入党积极分子分期分批进行开展培训轮训，全方位提升党员教育培训工作质量。实施党务干部能力提升工程，对支部书记、副书记、政工干事开展专项培训，努力打造一支党性坚强、作风正派、业务精通、能力过硬、群众信任的高素质党务干部队伍。全面强化基本制度，确保党内规章有效执行。今年年初，公司党委以学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为契机，对公司《党建责任制考核评价办法》进行修订，在更好地指导党建标准化工作开展的同时，也强化了党建工作考核结果的应用，将结果与领导班子薪酬、评优等挂钩，充分发挥考核“指挥棒”作用。
提升“六种能力”：依靠“党建 ”模式，推动党建价值提升。
公司党委坚持党建与企业生产经营管理工作相融合，以“夯实党建基础、争当岗位先锋”为主题，以基层党建标杆创建为目标，依靠“党建 ”模式，以工作业绩检验党组织建设成效，推动党建价值提升。“党建 改革”，提升核心竞争力。认真落实党委主体责任和纪委监督责任，在战略上把关定向，不断探索转型升级的路径、方法，为公司改革发展保驾护航。“党建 业务”，提升价值创造力。扎实推进党建与业务工作深度融合，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。组织广大党员立足岗位实际，强化学习、比拼技能，切实提升全员业务技能，引导党员勇挑重担，提升党建价值创造能力。“党建 创新”，激发工作新动力。充分发挥组织优势，建立党员创新攻坚团队，大力推进新技术、新工艺、新材料的推广应用，集中攻克项目中的难题，创新思想政治工作方式方法，创新党员教育管理方式方法，激发广大员工创新创效、岗位建功的热情。“党建 文化”，提升文化凝聚力。立足文化视角，注重思想引领，以文化为媒，充分利用现有资源，布置党员活动室，发挥党建文化宣传墙、职工之家、主题党日等阵地作用，进一步增强党组织引领和党员群众自主参与的自觉性和凝聚力，有效发挥“文化党建”以文聚人、以文悦人、以文化人的功能。“党建 作风建设”，提升组织战斗力。贯彻“党建领航、班子引领、干部走在前列”的工作思路，以作风变革为职工群众减负、解忧。坚持以问题为导向，把作风建设不断推向深入，领导干部坚持逢会讲作风，凡事看作风，要事难事亲力亲为，敢于直面问题，敢于啃最硬的骨头，敢于挑最重的担子，切实将作风建设转化为组织战斗力。“党建 安全”，提升安全保障力。促进党建工作与安全生产工作深度融合，以党支部为单位，组建一支反违章督察队，组织一次反违章讲堂，进行一次反违章大家拍，开展一次反违章分享会，组织一次安全承诺活动，开展一次安全规范考试的“六个一”活动。
崇明环岛项目部开展“党建 安全”六个一活动
2020年是极不寻常的一年。面对新冠肺炎疫情，公司党委坚持一手抓疫情防控，一手抓复工复产，广大党员干部充分发挥模范带头作用，积极投身于崇明花博会、株洲清水塘、长江口南槽、外高桥2#船坞等一批重大项目，全力以赴追赶进度。公司党委在企业发展中始终坚持走在前列，努力将疫情对生产经营的影响降到最低，以使命担当诠释中交三航的责任与温度。