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中交集团召开三项制度改革工作暨国际人才交流中心建设专题推进会

发布时间：2022-07-30 来源：人力资源部 【 】

　　7月29日，中交集团三项制度改革工作暨国际人才交流中心建设专题推进会在中交大厦召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国资委关于决战决胜国企改革三年行动的重大决策部署，紧紧围绕坚决打赢深化三项制度改革专项战役，建好国际人才交流中心重要平台目标任务，明确落地举措，作出全面部署。中交集团党委副书记刘翔出席会议并讲话。

   

　　刘翔指出，自国企改革三年行动以来，公司上下勇挑重担、攻坚克难，三项制度改革工作取得一定成效。但与党中央、国务院和国资委的部署要求相比，与“三型”世界一流企业和“五型”一流总部建设要求相比，公司的改革成效还不够突出，需要主动前移工作关口，提速加力。

　　刘翔强调，深化三项制度改革是激发人才队伍活力、提高企业运营质量、提升全员劳动生产效率最直接有效的抓手。公司上下要锚定改革目标，聚焦问题导向，通过“出实招、破三铁”，持续深化干部能上能下的竞优机制，不断强化员工能进能出的竞争机制，全面优化收入能增能减的激励机制。要坚持“以业绩论英雄”，进一步压实主体责任、刚性考核奖惩、突出改革本质、巩固改革成效，全力推动三项制度改革工作取得新进展、新突破。要坚决落实国资委建设央企人才中心和创新高地工作部署，全方位培养、引进、用好各类国际化人才，助力公司由“业务国际化”向“公司国际化”升维发展，全力以赴为做实海外优先战略提供人才支持保障。

　　会上，人力资源部通报了公司2021年三项制度改革评估结果及2022年上半年改革重点指标完成情况，介绍了国际人才交流中心建设总体方案。中交路建、中交城投、二航局武港院、天航局生态环保院4家单位就全面推进三项制度改革工作作了交流发言。

　　会议以“现场 视频”形式进行。公司总部有关部门负责人；各单位主要负责人，分管组织人事和改革工作负责人，以及相关部门负责人和工作人员参加会议。

　　（责任编辑：新闻中心陶涛）



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