一公局：把握三个环节，强化三个意识，认真做好党务工作-凯发集团官网

第一方面：把握三个环节，提高工作效能

（一）主动学习，注重谋划

信息时代，知识更新快，我们职业的半衰期越来越短，要想缩短周期，紧跟职业步伐，最重要的就是主动学习，学习精神、学习文件、学习制度、学习先进的工作方法，从而主动管理好自己的能力升级换代，与时俱进，不被时代所落下。

多年来的学习经验告诉我，高屋建瓴做好顶层设计，才能立足长远、务求实效，才能完美的发挥好参谋助手的作用。比如开展“四项教育”（理想信念、法制法纪、安全形势、凯发集团凯发官网的文化）活动，首先要明确这是一公局各级党组织深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中国交建二次党代会精神和一公局十一次党代会精神的重要抓手。其次在明确每项教育形式内容的基础上，要抓班子强化龙头引领作用，要抓队伍强化先锋模范作用，要抓机制强化价值创造能力，要抓宣传凝聚全员发展共识。最终通过顶层设计、精心组织、细致谋划，实现了对活动全过程、立体化的把控，确保教育活动系统深入。

（二）加强沟通，推动落实

沟通是消除隔阂，达成共同愿景、朝着共同目标前进的桥梁和纽带，是学习、共享的过程。在我的日常工作中，主要分为与集团党委工作部、一公局党委领导、本部门同事、一公局相关职能部门、下级单位党组织负责人、下级单位党务工作部门负责人之间的沟通。

与集团党委工作部进行有效沟通，做到对上级布置的各项工作任务有全面、正确的理解，确保各项工作落实到位、支持到位，并对需要上报的各项材料亲自逐一把关，做到基础工作规范、扎实。

与一公局党委领导进行有效沟通，有助于了解领导意图，做好顶层设计的谋划。今年我们开始全面运用大党建体系，形成党群部门的联动，不断助推工作效率；配合公司党委，制定出台了《党委工作规则》和《党委常委会议事规则》，并协助相关部门在提交议题时表单化、流程化、信息化，进一步规范了公司的党委常委会；及时沟通、审核把关各单位上报的公司章程，确保将党建工作要求纳入，把加强党的领导和完善企业治理统一起来。

与一公局相关职能部门，尤其是党群工作部门进行有效沟通，做到交流无障碍，在体系建设、各项主题活动、大型会议等工作中做到相互支持、相互补台、协同推进，产生了1 1＞2的效果。

与本部门同事之间进行有效沟通，让他们与我一起充分了解上级意图、工作目标、对下级单位的工作要求等，做到目标一致、心中有数、业务娴熟、帮扶到位，将部门同事的工作合力充分发挥出来，达到了预期的效果。

与下级单位党组织负责人进行有效沟通，他们作为下级单位的火车头，一定要把好方向、管好大局，及时、有效的沟通有助于他们提升认识，同时将上级党委一系列的要求宣贯、落实到位。这也成为基层党组织工作开展得好不好的关键一环。

与下级单位党务工作部门负责人进行有效沟通，主要采用交建通、微信等新媒体信息手段，能让我快速了解和掌握各项工作的推进情况，有助于了解基层党组织工作中的困惑、亮点等，从而推动各项制度、活动的真正落地。

通过这种上下联动的沟通方式，几年间，我们形成了“三项机制”，不断助推党建工作全面提升。一是年初党建工作分析会来牵头抓总，主要是明确内容、分析问题、协调解决；二是年中党建工作推进会来协调推进，主要是交流经验、集中培训、对标管理；三是年底党建工作现场会来总结提升，主要是系统梳理、查摆问题、谋划工作。

（三）检查督导，提升质效

督导检查是手段，提升质效作目的。只有通过督导检查，我们的各项工作才能做到完美闭合，那么提升质效就成了自然而然的价值呈现。经过多年的探索与磨合，我们主要是通过前期策划、千分制检查、党务培训三大方面来实现全方位的督导检查。

通过严格落实前期策划机制，确保了“四个同步”（党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展），从源头对基层党组织的党建工作做好把控，为后续工作打牢基础。

通过每年对三级单位和基层党支部实行千分制检查，确保基层党组织的各项基础工作扎实、情况可控，并积极收集工作亮点，适时进行宣传推广，推进了一公局各层级党建工作水平整体提升。

通过每年开展党务培训班，不断提升党务工作者的业务水平和工作能力，帮助他们进行思维碰撞，产生工作创意的火花，保持工作的积极性和能动性。今年，重点做好局管大项目党务人员的培训，精心准备授课内容，反响较好。

第二方面：强化三个意识，保持工作状态

（一）强化责任意识

在其位尽其责，容不得丝毫懈怠。责任不明确，责任不落实，党建工作是很难开展到位的，因此在带领团队时始终保持积极的心态、一丝不苟的态度、不怕苦不怕累。

将责任意识变成了一种工作习惯。多年的工作历练让我始终保持着勇于担当的初心，正确认清形势，坚定发展信心，以时不我待的精气神，充分发挥带头作用，增强工作主动性，有重点、有策略地开展工作，积极推进工作，确保工作成效。

（二）强化大局意识

认真落实一公局党委部署和集团党委工作部的安排，既精心于本己之本职工作，又要确保全盘工作能够配合上级和本级党委的全盘谋划。大局意识要求善于站在全局和战略的高度，识大体、顾大局、观大势、谋大事，从而统筹兼顾，着眼于大局中去思考、定位、摆布，不计较个人的得失，用实际行动为企业发展恪尽职守。

（三）强化创新意识

今天从严治党的整体氛围、严肃活泼的工作环境、日新月异的发展速度都是以往所不可比拟的，因此我们更要有创新意识，使其成为个人保持蓬勃朝气和昂扬锐气的力量源泉，成为企业发展的不竭动力。

2017年初，一公局党委站高位、重谋划，在全局范围内开展了“百场支部学习会、百名书记讲党课、千名党员写感言”活动，将活动深入每个基层党支部，与三会一课、中心组学习、党员示范岗、四项教育等党内基础工作、重点活动做了有效连接，用自媒体加以宣传造势，多次掀起活动热潮，引导大家“以价值创造为导向，提升运营质量为主线，在全面推进‘强好优’战略新格局的升级发展”中充分发挥先锋模范作用。

为持续宣贯企业精神，将“十字”工作作风、“八大”文化贯穿其中，今年创新性开展“111”文化主题活动（即出一本主题小册子、出一名主题典型人物、出一个主题典型团队），通过自媒体运营，自下而上做好活动造势，做好典型团队及人物的视频展播，通过活动使凯发集团凯发官网的文化理念渗透到员工的日常工作中，形成自觉行动，实现凯发集团凯发官网的文化的深度融合、真正落地。